El abordaje de temas de discapacidad con un enfoque de Derechos Humanos
La Guía Medios y Discapacidad redactada por Verónica González busca dar un panorama sobre el abordaje de temas de discapacidad con un enfoque de Derechos Humanos. Desde la Red de personas con discapacidad (REDI) consideran que es muy importante que un comunicador o una comunicadora pueda elaborar una cobertura sobre estos temas con el enfoque adecuado.
En la Guía hay consejos sobre el tratamiento de estas temáticas y conceptos de accesibilidad. Tiene un formato muy amigable por que es concisa, y busca ser una herramienta útil para el trabajo. Los problemas y errores que llevaron a formular esta guía son muchos. Por un lado, se suele asociar cuestiones de discapacidad con algunos temas políticos. Por ejemplo, cuando se dice que algún determinado gobierno es autista o tiene esquizofrenia, o es sordo o ciego. Es un error grave, porque quienes ejercen la política optan por una postura u otra ,y quienes tienen una discapacidad no la eligen.
La autora del documento remarca que, “por ejemplo, a los femicidas en vez de señalarlos como violentos, se los señala como locos, y esto genera una gran estigmatización. También hay mucho amarillismo cuando se aborda la temática: la música de fondo que busca emocionar, la falta de voz de las personas con discapacidad en las notas”.
Otro tema que destaca la periodista “es la falta de transversalidad; por ejemplo, una nota de economía tranquilamente puede hablar de cuánto dinero de más deben gastar las personas con discapacidad para vivir una vida sin discriminación. Las personas con discapacidad debemos incurrir en mayores gastos para suplir cuestiones con las que no contamos”. El abordaje de género es otra cuestión que preocupa: “cuando se habla de mujeres, no se piensa en las mujeres con discapacidad. Para dar un ejemplo, hay mujeres con discapacidad que se las esteriliza sin su consentimiento.
Muchas veces se ve a las personas con discapacidad como inferiores.
Incluso es un problema el derecho que se arroga el resto, las y los periodistas respecto de lo que una persona con discapacidad puede hacer y lo que no; eso es muy complejo”. Para Verónica González “muchas veces hay que implementar cuestiones para igualar oportunidades; la igualdad no es igualdad lisa y llana. Se ve a las personas con discapacidad como ventajeras, eso se instaló mucho con en el gobierno anterior, cuando se hablo de la quita de pensiones”.
No somos todos iguales; algunos son más iguales que otros.
La redactora de la Guía Medios y Discapacidad propone “hacer una evaluación más amplia, porque si fuéramos todos iguales no habría un 80% de personas con discapacidad desocupadas, todos los chicos y chicas estudiarían en las mismas aulas y no estarían segregados, no habría persona con discapacidad psicosocial en manicomios o encerradas. No somos todos iguales; algunos son más iguales que otros.
Su conclusión es que “para que las personas con discapacidad tengan igualdad de oportunidades, necesitamos que se implementen apoyos, medidas de accesibilidad y ajustes razonables que permitan un acceso real a todos los derechos”.
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